端木文化---工作的六原则

1、心胸坦荡—你可以在别人眼中不是好人，但一定不要成为真的坏人或小人

　 什么是善良的、真诚的， 什么就应该被鼓励、被褒扬！

　 无论有多么愤怒，不要骂人；脏话狠话一出口，你就败了。

　 别人是否理解我们的作为，那倒不是我们必须在意的。

2、没有借口--完成任务是一个假象，我们不需要任务，我们需要结果

　 结果是可以用来交换的对象，是有价值的。

　 任务是拿来对付领导、安慰自己的，完成任务就是做了交待的事，但没有达到我们想要的效果。

错了就是错了，我认我也纠正。

3、百分百执行--凡是决定好的，就要坚决执行，我们只发出一种声音　 

执行能力是生存能力，一旦一个行为已经决定了，我们就要百分百地执行到底。

　 如果每一个人都发出不同的声音，那么对集体是最大的伤害。

4、真爱学生—学生应该是被我们感动的，不是用来被搞定的

　 只有给学生提供价值和帮助，才能获得她们信任。

　 学生就是我们的孩子或弟妹，对待学生只能用心，不能用花招。

不要为了管理去讨好，可以为了教育被埋怨。

5、行动就是硬道理--先开枪，后瞄准　 

很多机会都是在议而不决，决而不行中白白浪费的！

　 有行动不一定有好结果，但不行动就一定不会有结果。

6、团队第一--有牺牲才有团队，没有牺牲就不会真正成为团队

　 每个人都懂得牺牲自我的时候，团队的整体利益最大！

　 团队利益高于一切，个人责任重于泰山！

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